妊娠発覚!派遣社員の仕事探しはどうしたらいい?

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妊娠中の派遣のお仕事探し

私は妊活中は派遣で働いていたのですが、仕事内容がイマイチだったので職場を変えようと思い、契約終了の話を進めたところで妊娠が発覚しました。妊娠したのがわかっていたら、あえて職場を変えずに、もう少し契約延長したのになぁ…と悔やんでも後の祭り・・。
妊娠発覚してからの、私の派遣の仕事選びについて書いておきます。

まず妊娠生活のプランを考える

このまま仕事はお休みにするか、妊娠何か月まで働きたいか、働くならどんな仕事がよいかを検討してみました。

妊娠2か月から家にいても退屈しそうだし、やはりもう少し働きたいと思いました。私は初産婦なので、妊娠中の体調がどれぐらい変わるかなんて未知の世界、想像がしずらかったのですが、とりあえず仕事を選ぶ上での自分の希望を考えることにしました。

考えついた希望は下記の通り。

  1. 仕事内容は、今と同じデスクワーク希望
  2. 無理なく通勤できる職場。できるだけ近く、満員電車に乗らないですむ場所がベスト。
  3. 残業が多いところや、急な残業依頼がある職場は不可
  4. 急な体調不良や通院があるかもしれないので、妊婦でもOKな職場
  5. 出産があるため、半年程度の期間限定

やはり、4と5の「妊娠中のため、休むことがあるかもしれず、かつ期間限定」というのが難しい所で、これを条件として伝えてしまったら、雇ってくれる職場が見つからないんじゃないかと少し悩みました。だけど、妊娠を隠して応募してしまったら、何か不測の事態があったときに、派遣会社と派遣先の両方に迷惑をかけてしまう。。なのできちんと自分の状況と希望を伝えて、それで仕事が見つからなかった時はしょうがない。そう割り切って、派遣の営業さんに伝えることにしました。

派遣先に希望条件を伝える

派遣の担当営業さんに電話して、妊娠がわかったこと、もう少し働きたいので短期で無理なく働けるところを紹介してほしいと伝えました。妊婦が今から新しい職場に就業するのは難しいだろうなぁと思っていたのですが、まず「おめでとうございます!」とお祝いを言ってもらって、「短期でよい条件の職場がないかどうか探してみます」と良い反応を頂けて、ホっとしました。

数日後、仕事の紹介の連絡が!

自分でも短期の仕事を検索していたのですが、派遣先から連絡がありました。
「私が以前派遣で行ったことがある職場で、短期の仕事を募集している。先方に私の話をしたら、経験者に来てもらえると助かると言ってくれている」とのこと。
その会社は、仕事が少なくて、待機時間が多くて、退屈だったので、本来であれば戻る気は起きなかったであろう職場です。しかし妊婦になった今となってはゆったり働ける方がありがたい!
快諾し、その職場で3・4か月程度働かせてもらうことになりました。

改めて、その職場を担当している派遣営業さんに「前回とは異なり、妊娠のため体調的に無理ができないのですが良いですか?」と確認をいれたところ、「無理のないように就業して頂ければOKです。」と言ってもらえて、安心して働くことができました。
言ってみて良かった、仕事が見つかってラッキーでした。

仕事を終えてみて

その職場で妊娠6カ月まで働きに行きました。
妊娠中は大きなトラブルはなかったものの、途中トキソプラズマの詳細検査のために大学病院に転院することになり、検査や妊婦検診が平日になってしまいました。月に2・3回休まなければならなくなりましたが、派遣の営業さんも、派遣先の方も快くOKしてくれたので、体調優先で働くことができました。

妊娠中でも条件さえ合えば受け入れてくれる職場はあるので、諦めずに探してみて良かった!と思いました。

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